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              1. 【文字解讀】吳堡縣縣屬國有企業考核辦法(試行)
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                索引號 0160921141/2022-02424 發布機構 縣政府辦公室 發布日期 2022-12-13 15:31
                名稱 【文字解讀】吳堡縣縣屬國有企業考核辦法(試行)

                原文鏈接:吳堡縣縣屬國有企業考核辦法(試行)

                《吳堡縣縣屬國有企業考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)于2022年月日經吳堡縣第次會議審議通過,2022年3月24日經吳堡縣第次會議批準,自2023年1月1日起正式施行。

                問:《辦法》將于2023年1月1日起正式施行,那么《辦法》制定的意義及依據是什么?

                為全面深化國資國企改革,建立有效的激勵和約束機制,切實履行企業國有資產出資人職責,確保國有資產保值增值,引導監管企業做強做優做大,根據《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》等有關法律法規,結合我縣實際情況,制定本辦法。

                問:《辦法》的基本框架和主要內容有哪些?

                《辦法》共五章二十一條,依次是第一章總則、第二章分類考核、第三章考核內容和程序、第四章獎懲、第五章附則。主要內容如下:

                關于總則:明確了《辦法》制定的意義及依據、考核范圍及企業考核工作應當遵循的原則。

                《辦法》制定的意義,為全面深化國資國企改革,建立有效的激勵和約束機制,切實履行企業國有資產出資人職責,確保國有資產保值增值,引導監管企業做強做優做大;依據是《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》等有關法律法規

                考核范圍為縣政府出資的國有獨資企業、國有獨資公司、國有資本控股公司和國有資本參股公司。

                企業考核工作應當遵循的原則為依法考核、分類考核、考核與激勵約束機制相結合、科學發展觀的要求、全面落實責任的要求。

                關于分類考核:明確了企業的類別,將企業界定為競爭類和公共服務類兩類企業。不同功能企業不同的考核重點。

                關于考核內容和程序:明確了年度經營業績考核期及考核指標;年度經營目標任務的確定;年度經營目標任務完成情況考核流程。

                關于獎懲:確定企業年度經營目標任務考核結果分為A、B、C三個級別。在此基礎上,受到不同層級表彰的,在每一項綜合得分中加分,最高加5分,最低加0.5分;受到不同層級通報批評的,在每一項綜合得分中減分,最高減5分,最低減0.5分。

                關于附則:規定了《辦法》正式施行日期為2023年1月1日。

                總而言之,績效考核是推動國有企業管理不斷創新和發展的關鍵。根據企業的實際情況,有針對性地建立起科學的績效考評體系,充分發揮績效考核的作用,進一步激發廣大員工的工作積極性和創造性,提高員工工作效率和工作能力,才能把企業打造成城市發展建設的先驅。

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